会社は人で成り立っている。

The Company is madeup of People.

社長メッセージ

ADWIN採用サイトまでお越しいただきましてありがとうございます。

IT業界はリーマンショックを機に、良くも悪くも構造が大きく変わってしまいました。
特に従来型の業務系システム、制御系システムは開発概念が大きく崩れてしまいました。
それも時代の流れだと考えます。いまの時代に必要な物が残り、その流れの中で必要とされない物は自然と淘汰されていきます。過去の時代から常に、新しい時代に変わるとき大きな痛みと共に新しいイノベーションが生まれてきます。

開発工程も、大型の案件は設計工程(設計書作成)を日本で行い、開発工程は海外へと流れています。一時期は中国に流れましたが、今後はASEAN加盟国に流れていくでしょう。ずっと先にはアフリカに流れて行くのかもしれません。それを可能にする時代が来ているのです。
でも全てが海外に流れていく訳ではありません。コンテンツ系の案件は、コミュニケーションを取りながらスパイラルに作成していきますので、海外への流失は最小限に抑えられます。いわゆるアジャイル開発です。ただこの言葉も、現場ごとで大きく異なり都合のよいように使われています。

また運用もリモートで出来る単純なオペレーション運用は海外に流れても行くでしょう。
コミュニケーションを取りながら行っていく運用や、現場で確認をしながら行っていくインフラ業務(サーバ、ネットワーク)は、日本に残っていくでしょう。

よってキーワードは、コミュニケーションです。

ただ、このままでは設計力が落ちてしまいます。堅実なシステム設計が出来ないとシステムがボロボロになってしまいます。今後本当に必要なのは、開発力に加え、コミュニケーション力と設計力になります。
ADWINとしましては、先々を考えて世の中により貢献でき、また社員のスキルアップにつながる業務系システムの開発を今後も行って行きます。同じく製品開発、コンテンツサービス、アプリの提供もより精力的に行っていきます。バランスのよい作業環境構築を目指していきます。

弊社のファーストコンテンツは大学の卒業名簿管理システムになります。ファーストリリースは2012年6月に行い、慶応大学105期生様にご導入して頂いております。続いて90年度、92年度、93年度、94年度の各卒業生様にご利用頂いています。更に、現在幾つかのOB会様とお話をしております。
また、弊社製品Loyal Road WEB型情報管理システム(顧客 / 会員 / 名簿 / 募金 / 寄付金+お客様業務)の強化を行いまして、各種業種 / 業態に応じたバリエーションを揃えて行きます。いづれは、日本の300万中小企業の皆様、日本中の学校、協会、団体、連盟、地域のお客さまにお届けできればと思っております。

そして日本中の会社や各コミュニティをより元気にするお手伝いをして行きたいと思っております。
開発、コンテンツ、製品、アプリとやる事は山済みになっています。その為には多くの人財が必要です。

目指すもの

20年後の目標は、明確です。

我々はデジタル社会におけるソフトウエアのリーディングカンパニーを目指します。
社員の皆さんには、その道のスペシャリスト、つまりプロフェッショナルSEや企業改革のコンサルタントになって頂きます。

また、製品やコンテンツサービスの拡充も図っていきますので、企画 / 運営 / 提案も重要になってきます。
社内では受託業務 / 製品開発 / サービス業務 / 運用業務 / SES業務の全てを20%づつのバランスよい体制にしていきます。

社員の間で勉強会も発足しています。
そう言う社風であり、そう言う人たちがいる会社です。これからもそうありたいと思っています。

ADWINとしてお付き合い頂いている会社様には、上場しているSIベンダー様やパッケージの製造販売している会社様、Webサービスを行っている会社様等々と直接口座をもちお取引をさせて頂いております。また、弊社コンテンツサービスではエンドユーザ様と直接お話を行っています。

まだ、お取引可能なユーザ様は多数ございます。でもこれからは、何より日本中の中小企業のお客様、地域の皆様にとって有益な会社にして行きたいと思っています。また、WEBコンテンツの開発 / リリース、さらには別な製品展開を行う事も含めフィールドの拡大をより進めていきます。
その中にさらに、皆さんの新しい力が、思いが、意見が、発想力が、開発力が必要です。

求める人

社員の募集にあたって
重要な事は、結果だけでなく、その過程をどう自分で受け止め、
そしてどう自分へ反映するかだと考えます。

人間は当たり前ですが、一人では生きていくことは出来ません。また大きな事も一人では出来ません。
多くの人が集ってこそ色々なことが出来るようになります。そして一人では不可能なことが、皆で行えば可能な事に変わるのだと思います。

そのような思いを一つにすれば、今は出来ない夢があっても、10年後には夢を現実に出来るはずだと考えています。

失敗することは無駄ではなく、これから成功するために必要な経験を培っているのです。その経験の積み重ねが、
いずれ花を咲かせ成功へと繋がっていきます。10年後に大輪の花を咲かせる為、多くの経験を積み重ねていく気持ちが大切だと思います。
こんな方を求めてます!
  • 1 夢をつかみたい人。
  • 2 理屈はいらない、もっとワクワクしたい人
  • 3 常に一歩前へ!
  • 4 笑われるくらい目標は大きい!
  • 5 くじけたっていいじゃないか、人は失敗して強くなるのだから失敗は全て成長の糧になるんだと思える人
  • 6 勇気を持って、小さな一歩を踏み出そう、やがて大樹となるために!

応募要項

中途採用

募集条件
1.PHP開発経験者(1年以上)
:ユーザ様と直接対話/提案ができる方大歓迎です。
:学歴不問

2.C#の開発経験
:PCやLINUX等のOS概念やメモリの使い方が判る方
:学歴不問

3.WEB系開発経験者
経験年数:トータル経験2年以上いずれかの経験
言語:JAVA or PHP、Physon、.Net(C#、VB、ASP)の経験者(いずれかが1年以上)
フレームワーク経験者(種類問わず)
DB:Oracle、又は PostgreSQL 又はMYSQL
:学歴不問

4.インフラ構築/システム運用経験者
:インフラ構築/システム運用設計経験者(2年以上)
:学歴不問

【共通重要スキル:コミュニケーション、協調性、忍耐性、仲間意識が高い方を重視します。大変申し訳ございませんが、個人主義の方はスキルが高くても弊社には向いてないと思います。】

※ブランクのある方も遠慮なくご相談下さい。
※運用保守の方で、上記言語でシステム改修のご経験が
  1年以上ある場合は是非ご相談下さい。

  (若年層の長期キャリア形成を図るため、27歳以下になります)
※入社時期は、ご相談の上決定
募集人数
・ PHP経験者  SE1名 PG1名
・ C#経験者  SE1名
・ WEB系開発経験者  3名
・ インフラ経験者    2名
応募資料
・ 履歴書
・ 職務経歴書
応募方法
(1)メールにて応募(必要資料を一緒に送ってください)
    ↓
(2)面接(1回)
応募連絡先
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3F  管理部 大窪まで
TEL:03-6256-8136
Email: ohkubo-h@ad-win.jp
持参いただくもの
履歴書、職務経歴書

契約社員

募集条件
・業務系システム開発経験
  経験年数:2年以上
    言語:JAVA、PHP、Physon、.NET(VB、C#、ASP)、モバイル系言語 etc)
     DB:Oracle、SqlServer、MySQL、PostgreSQL etc
  上記以外でも経験がございましたら、ご応募ください。

・インフラ構築、ネットワーク構築経験者

※ 希望により、正社員への移行も可能(御互いの協議の結果による)
報酬
随時(案件単位)
応募資料
・ 履歴書
・ 職務経歴書
応募方法
(1)メールにて応募(必要資料を一緒に送ってください)
    ↓
(2)ご要望確認のためにお打ち合わせ(1回)
応募連絡先
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3F  管理部 大窪まで
TEL:03-6256-8136
Email: ohkubo-h@ad-win.jp
持参いただくもの
履歴書、職務経歴書